Nouvelle édition des Rencontres Economiques d'Aix en Provence, avec comme thème : " Relier les Mondes, vers une réconciliation". Deux jours de réflexion et d'échanges portés par l'optimisme des organisateurs malgré les incertitudes et les inquiétudes du moment. Parmi les thématiques abordées, celles autour de l'entreprise et des relations sociales ont mis en évidence une nouvelle fois les attentes exprimées par les salariés et leurs représentants (inclusion, évolution du mode de gouvernance, partage de la valeur ...) et la volonté d'une grande partie des dirigeants présents d'y répondre. Un des animateurs de table ronde de s'étonner d'un paradoxe : les citoyens expriment de l'impatience et de la colère en grand nombre, alors que dans les grandes entreprises, les salariés semblent davantage confiants dans leurs dirigeants et satisfaits de leur sort. Les disparités de conditions de travail selon les secteurs et la position des entreprises dans la chaine de valeur expliquent sans doute en partie cette situation. Reste que la question du travail, son contenu, son organisation encore trop souvent écartée du dialogue social et professionnel contribue largement à nourrir ressentiment et perte de confiance dans l'avenir. Une étude récente de T. Coutrot (IRES, février 2024) souligne ainsi le lien entre degré d'autonomie au travail et comportements électoraux. Plus que jamais, ce qui se passe dans l'entreprise raisonne en dehors.